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Aspirante Profissional
O primeiro passo de um aspirante profissional é descobri o que realmente tem interesse a realizar com satisfação e prazer .
Depois faça um diagnóstico pessoal de suas potencialidades e habilidades.
Você se considera criativo, comunicativo e bom negociador? Possui domínio de idiomas , informática ou algum oficio especifico? Responda as questões com sinceridade .
Identificando seu objetivo ( área que almeja trabalhar) procure a conversar pessoas que atuam no ramo que deseja ingressar. Pergunte se gosta do que fazem e quais caminhos percorreram para atingir os objetivos.
O próximo passo é pesquisar no bairro onde reside ou em outras regiões as oportunidades no segmento escolhido. Verificar o perfil dessas empresas, o que exatamente elas fazem e quais as possíveis perspectivas e dificuldades que enfrentam e podem enfrentar.
A seguir, estude a melhor maneira de entrar em contato com responsável pela área de recursos humanos e mostre de que maneira poderá contribuir para o crescimento da empresa ou solução de problemas. Deixe bem claro que sua meta é se destacar entre os profissionais que a empresa já conta .
Dedique parte do seu dia, de segunda a sexta, para buscar do primeiro emprego e de oportunidades para adquirir conhecimentos e se relacionar com pessoas que possa auxiliá-lo na busca do objetivo.
Marketing Pessoal.
Tanto quem está emprego como quem está em busca de uma nova oportunidade de trabalho devem saber que a importância de se construir e manter o chamado marketing pessoal .
Acreditar ser capaz de realizar algo positivo é o primeiro de grau para qualquer trabalho. Prazer em fazer é o segundo degrau, pois será o combustível para a concretização de seus objetivos.
Marketing no geral é uma função organizacional e um conjunto de processos que envolvem a criação, a comunicação e a entrega de algo que acrescente "valor " para os clientes.
Marketing pessoal segue preceitos bastante parecidos. Para desenvolver e trabalhar o marketing pessoal primeiramente você tema que realizar uma auto análise e identificar qual seu valor para o mercado. Para isso, deve responder ás seguintes perguntas:
- Quanto você acredita que merece receber pelo trabalho que desempenha ou vai desempenhar?
- Você está atualizado e qualificado para atender as expectativas do mercado? Em caso afirmativo, quais suas habilidades e conhecimentos para a serem apresentados como diferenciais de mercado?
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Você está feliz com a
atividade que desempenhará?
Ninguém pode ser realmente bom trabalhando em algo que não lhe traga prazer e satisfação.
O próximo passo é a elaboração do currículo que deverá apresentar, de uma forma clara e objetiva , os projetos desenvolvidos ou tenha contribuído para realização, sua habilidades é o que acredite ser interessante mencionar, como, por exemplo, a participação em seminários e congressos.
No dia-a-dia do seu trabalho procure ser sempre pró ativo. Se você é uma pessoa que, de uma forma ou de outra, tenta encontrar maneiras para resolver um problema ou executar uma ação, pode-se considerar na equipe dos iniciais, característica que uma pessoa que deseja desenvolver e vender seu marketing pessoal deve apresentar.
Uma boa dica é se oferecer para realizar aquela tarefa que todos os outros colegas têm pavor em desempenhar . Como por exemplo, a redação ou fechamento do temido relatório. Essa é uma oportunidade única para conhecer bem o funcionamento das organizações, prever problemas a propor soluções.
Quando sugerir projetos e soluções lembre -se de dois pontos básicos:
- Nunca se contente com um"não".
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Se realmente acredita em
algo pode dar certo corre atrás de suas idéias.
Apresente suas idéias sempre a mais de uma pessoa que tenha poder de decisão, pois o que não é possível para uma pessoa pode ser perfeitamente viável á outra.
Seja pontual, positivo, criativo e discreto. Mas acima de tudo, sincero. Sua vida e opinião consiste sobre o assunto pode fazer a diferença entre o êxito ou fracasso de um trabalho.
Lembre-se que tudo o que você fez ou faz contribui para uma imagem que as pessoas constroem, distribuem e elevam de você.
Dinâmica de grupo:
Muitas vezes, será solicitada a participar de dinâmicas de grupo cujo o objetivo é verificar como o candidato lida com o trabalho em equipe. Para ter sucesso na seleção, leia com atenção as dicas abaixo.
- Não tente representar personagens, seja natural e respeite os limites dos demais candidatos. Mostre o que pensa, mais sem se impor.
- Evite Roupas justas , decotadas e saias. Muitas dinâmicas exigem movimentos como sentar no chão e ajoelhar.
- Atividades em grupo são tão importantes quanto as entrevistas individual.
- Use sempre o bom senso ao responder questões durante a dinâmica. Fale no máximo sobre seus três últimos empregos .
- Não falte em nenhuma etapa do processo.
- Pesquise sobre a empresa antes de ir para seleção.
- Não fale demais nem fique mudo. O segredo para se sair bem é respeitar o grupo.
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Em algumas seleções é
realizada uma simulação de atendimento. É hora de agir com
naturalidade . Imagine como gostaria de ser atendido.
Por Irmãs Miller 
Por Irmã Miller



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